一是着力化解欠薪隐患，群众过冬“薪无忧”。坚持事后“清欠”向事前“防欠”转变，从源头防范化解欠薪风险隐患，实现欠薪案件动态清零。联合县市场监督管理局、税务局开展“双随机、一公开”检查，对县内85家用人单位、项目工地的农民工工资支付情况进行全面检查，涉及3972人，补签劳动合同1053份。为152名劳动者追讨工资376.79万元，让农民工“安薪”过冬。

二是着力实施送岗行动，稳定增收“有保障”。运用“青e就业”数字化平台，数字化赋能全县179个村级劳务专合社，累计派工235747次，实现务工收入2922.12万元。培育劳务经纪人117人，开展劳务对接活动600余次，带动就业2.2万人次。同时，近期将开展“点对点、一站式”免费接驳农民工“旅途暖冬”活动、“暖冬送岗”现场招聘、“直播带岗”线上服务活动，提供岗位1500个以上，助力农民工“返乡”增收。

三是着力推行上门服务，足不出户“享暖阳”。积极推行“温暖人社”服务，入冬以来，组织经办人员上门为企业和群众提供服务16次，对行动不便的待遇领取困难人群安排专人上门认证12人次，切实做到温情服务“零距离”。今年以来，为全县5.4万名待遇领取人员按时足额发放养老金6.23亿元，为9526名困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分95.92万元，让群众过冬更温暖。