为进一步加强劳资专管员队伍专业化职业化建设，12月16日，2023年度第二批工程建设领域劳资管理专项职业能力考核举行，此次考核应考158人，实考152人，参考率96.2%。

为做好本次考核工作，市人事考试中心高度重视，精心组织。一是严格资格审查。由业务科室负责人牵头负责，按照岗位职责专项职业能力考核工作人员专职审核，“一对一”进行政策解释答复，坚决把好入口关。二是严把考务细节。严格按责任分工落实，考前召开考务工作培训会，考务流程讲到位、岗位职责分到位，抓好关键岗位、关键人员，形成“总巡视-主考-业务负责人”三级联动机制，确保各项工作有效衔接、高效贯通，层层落实到位。三是严肃考风考纪。纪检监督全流程贯穿，邀请纪检人员全程参与、全面监督，考前进行警示教育，进一步严明工作纪律，确保考核公平公正。