10月，我市按照人社部、省人社厅统一安排部署，同步开展了以“‘就’在金秋 ‘职’面未来”为主题的金秋招聘月活动，2800余名城乡劳动者实现就业。

活动中，我市各级人社部门密切联动相关部门，明确职责分工，制定具体活动方案，形成工作合力，多渠道、多层级征集热门行业、新兴产业和17个重点产业企业优质用工招聘信息，依托广元公共招聘网、广元人才网实时发布“2023年金秋招聘月”招聘信息，并充分利用网络、微信、微视频、短信等渠道和方式动态发布活动安排、政策要点、岗位信息，扩大社会知晓度、影响力，提升参与度，着力政策宣传、就业帮扶、企业用工和招聘活动，助力各类求职群体实现高质量充分就业。

在政策宣传引导上，及时梳理公布政策清单，对重点群体、用人单位比较集中的社区、园区，主动送政策上门，开展“看得懂算得清办得明”政策解读，广泛动员各类用人单位和劳动者积极参与。在重点人群帮扶上，开展“送服务上门”行动，针对有求职意愿的高校毕业生、脱贫人口等重点人群，落实“一对一”帮扶，有针对性提供职业指导、职业培训、岗位推介、就业见习等服务项目，帮助尽快就业，同时对有创业意愿的提供创业指导和创业政策扶持。在企业用工保障上，完善重点企业用工服务机制，精准企业用工监测，及时准确掌握重点企业用工情况，对缺工重点企业及时提供多渠道支持和服务，采取“点对点”“定向送工”等方式帮助企业解决“招工难”“用工难”。在招聘活动组织上，下沉工作力量，延伸招聘活动，将现场招聘精准送到工业园区、企业高校、乡镇村社等场所开展，按企业用工需求和重点群体求职意向，有针对性地多渠道、多层级、多样化组织“线上+线下”专场招聘活动。

据悉，金秋招聘月活动期间，全市各级共举办各类招聘活动27场次，参与企业690余家，提供岗位24399个，签订就业意向协议2893人，开展维权及法律援助服务7116人次，发放就业创业等政策宣传资料3.19万份。