7月27日下午，剑阁县人力资源和社会保障局召开2023年半年工作总结会。会议由局党组成员、副局长杨凤主持，系统全体干部参加会议。局党组书记、局长李必众总结上半年工作并部署下半年重点工作。

会上，县就业服务中心、县仲裁院、县人才服务中心进行了现场述职，其他股室（中心）作书面述职。对各股室（中心）上半年工作开展情况进行了民主测评，分管领导安排了分管板块工作。

李必众指出，上半年剑阁县人社局围绕“七大行动”开展工作体现出四大特点。一是守正创新。打造了系列“帮帮”品牌、“五步法”培育劳务经纪人、“三个三”构建人社服务体系等工作，在全省三级劳务体系现场会和“雁归天府·创赢未来”活动启动仪式上剑阁县作为县（区）唯一代表发言。做到了全市有地位、全省有影响。二是纵深推进。“四个专项”行动、“四个专项”整治、茶叶技能竞赛等工作有序推进。三是短板突出。涉及到人社的8项经济指标，城镇居民人均可支配收入、“两大行业”工资增长排名靠后，招商引资、固投任务上半年完成情况堪忧，。四是仍有差距。“五不”“五个看不惯”问题依然存在，人社系统干部还存在“五个不够”，即主动思考、主动谋划不够，工作落实、工作落地不够，问题反馈、工作报告不够，协调作战、单兵作战不够，深入基层、深入乡镇不够的问题。

李必众强调，要妥善处理好工作中的六个关系，即“原则”和“灵活”的关系、“硬度”和“温度”的关系、“一线”和“二线”的关系、“方便”和“随便”的关系、“抓大”和“放小”的关系、“善谈”和“乱谈”的关系。下半年，围绕年初的工作要点和目标，大力实施“七大行动”，进一步钻业务、抓落实、敢担当、守纪律，紧紧围绕“迎大运、保安全”总体要求做好信访维稳，对标对表全力冲刺人社工作“下半场”，推动剑阁人社事业发展再上新台阶。