为进一步优化营商环境，提升人社服务效能，帮助企业了解政策、掌握政策、用好政策。近日，利州区社保中心充分发挥部门职能作用，深入广元邦尼家政服务有限公司开展茶话会活动。

在茶话会上，区社保中心了解了该单位在运营、用工及参保方面的实际情况，通过“有问必答”模式对职工关心的社保问题和单位存在的困难进行现场解答。

“我们家政公司近百人，大多是已退休人员或者即将退休的，超龄人员参加工伤的保险的政策我也大概了解过，但是我们有些员工已经超过65周岁了，和社保政策有冲突。”单位法人代表冉中彦无奈地说道。

“我只买了居民养老保险，一个月就领四五百的退休工资，所以不得不出来继续工作，但是又怕年龄大了没有保障，你们今天讲解的这些社保政策无疑是为我们送来了‘定心丸’，希望相关部门能够利用利州家政的资源优势，制定家政服务产业发展奖补扶持政策，塑造‘利州家政’服务品牌。”单位职工金大姐建议道。

针对广元邦尼家政服务有限公司反映的实际困难和诉求，区社保中心给出了三点建议，一是继续按政策参保，化解用工风险。建议单位要严格按照《社会保险法》及社会保险相关规定参保缴费，化解单位用工风险；二是人员分类参保，充分享受政策。建议单位按“超龄等从业人员参加工伤保险”办法，把符合条件的人员纳入工伤保险参保；三是多渠道提诉求，争取政策支撑。建议单位将“单独参工伤”“扩大工伤保险年龄限制参保范围”等诉求多渠道、多方位地反映，争取政策支撑。

此次茶话会内容丰富、针对性强，有助于企业及时熟悉社保惠企政策，扩大社保政策知晓面和覆盖面，推动符合条件的惠企政策“应知尽知、应享尽享”。同时，也加深了企业和人社部门的沟通联系。下一步，区社保中心将继续开展入企茶话会活动，走访更多的大型企业、中小微企业，梳理总结企业在社保缴费中的困点、难点，主动靠前、有求必应，精准服务企业，帮助辖区内企业解决实际困难，感受人社温度。