为提升事业单位人事管理水平，青川县人社局积极贯彻省市相关文件精神，根据省市事业单位人事管理信息化系统建设要求，高效开展事业单位人事管理信息化建设。

精心筹备，筑牢基础。组织学习政策理论，迅速成立工作专班，召开专题会议，从单位账号创建、人员信息录入、业务办理培训等方面进行安排部署，在业务群内为单位经办人员实时答疑解惑，为下一步人事管理工作筑牢基础。

严格把控，完善数据。逐一核对全县316家事业单位工作人员岗位等级变动、年度考核结果、新进人员聘用、事业单位人员减少及调动等方面的信息，动态更新数据库，完善系统资料，实现人员分类管理，做到人员不漏、信息无误。

规范管理，强化应用。严格要求全县各单位规范使用事业单位人事管理信息系统，凡人事变动，均通过系统办理业务，让事业单位管理业务全面实现“一网通办”。截止目前，通过信息系统办理事业单位人员岗位等级变动638人、年度考核结果核定4266人、新进人员聘用30人、人员减少26人、调动10人，有效提高了人事管理业务办理效率。