严格业务经办。严把岗位人员政治关，待遇核定发放、缴费信息维护、政策性补缴等高风险业务和会计、出纳等高风险岗位均由高素质在编人员负责。对重点业务增设审核层级，建立初审、复审、审批三级审核制度。坚持日常稽核和专项稽核相结合，做到“早发现、早预警、早处置”。1-5月，开展业务随机抽查568件，数据稽核1129条。

加大普法宣传。利用广播、公告等形式广泛开展社会保险政策法规宣传，充分明理释法，引导广大干部群众牢固树立自觉维护基金安全意识，担当基金安全“大管家”。同时，对基金安全风险线索，实行局长、中心主任、责任股室三级负责制，一月一督办、一月一通报。今年以来，共开展专题宣传教育4次，接受咨询130余人，守住了25万余元流基金失风险。

强化共建共治。加强制度建设，制订工作人员纪律规定和服务规范、基金财务等规章制度。针对重难点业务工作，对区、镇经办人员开展业务培训3期。按月与公安、卫计、民政、司法等部门进行数据比对，提高技防水平。开展经常性警示教育，以案示警、以案释法，严防社保基金违法犯罪问题发生。目前，共开展警示教育5次，及时发放保险待遇1.74亿元。