4月12日，剑阁县人社局组织全体干部开展业务知识测试，旨在以考促学、以学促用，努力打造一支学习型、实干型、进取型、服务型“四型”业务队伍。

今年以来，剑阁县人社局大力开展“一讲两进”干部能力提升年行动，人社业务上月讲、下月考，主要领导亲自出题，通过“领导上讲台”“干部进课堂”“人人进考场”的方式培树更多“人社知识通”。

本次知识测试采取笔试方式，主要围绕《党政领导干部选拔任用条例》《公务员职务、职级与级别管理办法》《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》等内容，结合人社工作实际，以选择题、判断题的形式检验干部业务水平。通过开展测试，晾晒成绩，倒逼人社全体干部职工主动学习，进一步夯实业务学习基础，实现在学习中进步、在考试中巩固。

下一步，剑阁县人社局将继续深入开展“一讲两进”干部能力提升年行动，努力建设一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。