伴随着绵密的春雨落下，用工需求高峰也接踵而至。为助力春耕，切实保障企业与项目用工，青川县充分发挥劳务专合社桥梁纽带作用，有效缓解县内种养殖大户、企业、在建项目等用工单位的用工难问题。

一是及时安排部署。召开县级层面劳务专合社推进会2次，安排部署了2023年劳务专合社重点工作，着重对春季茶叶采摘、在建项目等可能出现用工荒的用工单位落实专人走访调查，建立2023用工主体用工需求台账，并对此后一段时间的工作提出明确要求。

二是干部定点包片。印发《关于进一步加强劳务体系建设的通知》，对14个重点乡镇安排2名干部实行包联制度，拟在全县打造一批示范专合社，采取“以点带面”的方式深入推进劳务专合社建设，并发挥模范引领作用，更好促进劳务专合社规范运营。

三是加强督促指导。每周调度劳务专合社数字化应用平台“青e就业”派工数据，并进行整理、分析形成报告，每半月印发《劳务专合社工作专报》，有效督促乡镇、村（社区）发挥劳务专合社职能作用。

四是优化平台运营。落实专人定期收集、整理专合社平台运行中存在的问题，维护人员及时“对症下药”优化功能板块，推动“青e就业”平台良性运行，促进老百姓就业增收。

2023年1月以来，全县劳务专合社累计派工1398次，组织3909人次服务247个企业（项目）、种养殖大户，实现劳务收入158万余元。