为深入贯彻落实全市“拼经济、比发展”工作电视电话会议精神，全力以赴推动主要经济指标实现“开门红”，确保一季度经济开好局、起好步。3月24日上午，利州区2023年服务业“公管”和“水利”两大行业劳动工资总额增长监测工作培训会议召开。市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长严建国出席会议并讲话，区人力资源和社会保障局四级调研员李元林主持会议。

会议强调，一要抓实抓细监测任务，落实专人负责。各单位务必要高度重视，向主要领导及时汇报，严格按照“管行业必须管数据”原则，明确单位负责监测工作的分管领导和业务联系人，进一步细化工作目标，按要求做好部门之间的对接工作，做好信息和数据共享。二要抓好报送数据质量，按时完成报送。各责任部门要督促样本单位配合各县（区）统计部门，按照统计部门培训工作要求，在规定时间内真实准确上报统计数据，并督促指导各样本单位规范完善劳动工资报酬统计基础资料，保持统计报表人员相对稳定。三要提前做好预警预测，加强沟通对接。各责任部门要督促样本单位建立工资监测预警机制，坚持对本部门数据提前进行预研预判，做好工资增长测算。各责任部门要主动和样本单位沟通交流，对标下达的目标任务,及时梳理其在数据填报工作中的问题和困难，并提出具有针对性、可行性的意见建议，确保完成2023年预期目标任务。

会上，利州区统计局综合股劳动工资专业人员王勇围绕统计方法制度、统计法律法规、统计纪律规定等内容进行授课。44家市本级单位、24家利州区单位、2家经开区单位、7家相关企业共87名业务人员参加培训。