一是强化机制夯基础。制发了《苍溪县进一步加强根治拖欠农民工工资工作的实施意见》《关于对根治拖欠农民工工资工作实行负面清单管理的通知》等系列文件。每月定期召开治欠小组成员单位联席会议，集中研究欠薪问题化解工作。

二是强化排查压责任。实行人社牵头，乡镇和行业“谁主管谁负责”相结合原则，每季度排查报送在建项目工资支付情况；建立由县领导领衔、行业部门负责、人社专班督导的“三包一”清单负责制；开设24小时举报投诉电话，利用微信公众平台等新媒体实时接受欠薪投诉。

三是强化督导促规范。联合行业主管部门定期督导企业用工管理，督促在建项目落实保障农民工工资核心制度。开展“业务大培训、技能大提升”活动，落实专人处理平台欠薪线索、监控预警情况，提升办件质量和效率。

四是强化联动促化解。加强与行业主管部门互通互动，开展“双随机、一公开”检查和专项行动，对发现的欠薪隐患采取行政、司法相结合手段，快立快查快复。

五是强化奖惩树典型。将治欠工作纳入责任单位目标绩效考核内容。完善企业劳动保障守法诚信等级评价机制，评选“劳动保障诚信单位”，发挥先进典型示范作用；严格落实失信企业“黑名单”制度，全力打击欠薪违法失信行为。

今年以来，全县建立劳动保障诚信档案企业11家，列入失信“黑名单”企业1家。受理群众来信来访投诉87件，立案查处欠薪案件2件，为671名农民工追薪1025.62万元。