下好意愿征集“先手棋”，按需开设课程。全面开展辖区劳动力就失业状况、技能水平、培训意愿和就业意愿等情况调查，筛选出具有培训需求和就业意愿、年龄符合参训条件的劳动者，精准建立“就业意愿需求清单”，结合市场需求及我区产业发展实际，围绕技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的工种开设培训课程。今年以来，设置电工、焊工、特色农家菜制作、中药材种植、家政服务、创业等培训工种12个。

下好过程监管“关键棋”，提升培训质效。严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度，在“实地巡查+重点抽查”传统监管模式基础上，全面启用定点职业技能培训网络视频监管系统，对培训期间的学员参训、教师教学、课堂秩序各环节情况进行全程监控，有效推动培训工作规范化运行，切实保证培训的质量和实效。今年以来，开展各类职业技能培训8期，参训群众400余人。

下好后续服务“制胜棋”，促进充分就业。按照“培训+就业”的工作模式，定期通过电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，对有就业意愿但尚未就业的，坚持提供1次职业指导、2-3个适合的就业岗位信息推送等服务；对于已就业的，建立涵盖就业时间、就业地点、工资收入等信息的就业跟踪台账,全面掌握参训学员技岗适配度，不断优化后期培训思路，实现培训就业无缝衔接。今年以来，为参训学员提供职业指导400余人次，推送就业岗位950余个。