务实重干开新局 奋楫扬帆再出发

——2023年利州区人力资源和社会保障工作会议召开

2月22日，2023年利州区人力资源和社会保障工作会议召开。区委常委、区政府常务副区长杨昌洪出席会议并讲话，区人社局党组书记、局长黎伟安排部署2023年重点工作。

会上，传达了全省全市人力资源和社会保障工作会议精神和区委区政府主要领导对人社工作肯定性批示精神，南河街道、宝轮镇等4个乡镇（街道）作交流发言，区就业创业促进中心、区社会保险事务中心等6个局直属单位作表态发言。

会议指出，2022年全区人社系统始终坚持以人民为中心，认真落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，奋力稳住就业“基本盘”，主动当好贴心“娘家人”，不断扩大社保“覆盖面”，着力打造人才“新高地”，努力营造和谐“好氛围”，用心用情打造“温暖人社”品牌。嘉陵街道建设路社区被人社部办公厅评为国家级充分就业社区，雪峰寺社区劳动人事争议调解中心被人社部办公厅评为“2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”，“区＋乡镇（街道）＋村（社区）＋驻外农民工工作站”四级农民工服务体系逐步形成，完成99个人社领域基本公共服务试点标准化建设。

会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大和省委十二届二次全会、市委八届五次全会、区委九届四次全会精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。全体人社系统干部必须自觉将行动落实到上级的决策部署上来，面对“拼经济，比发展”“保民生，惠民生”“作表率，当先锋”的压力，要带着激情全面总结，带着梦想开拓创新，带着责任优化作风，奋力谱写利州人社事业高质量发展新篇章。

会议要求，做好今年人社工作，要深入领会党的二十大、省委十二届二次全会、市委八届五次全会、区委九届四次全会精神，坚定市委“1345”发展战略和区委“五个一”利州现代化建设实践方案，持续加强系统行风建设，确保年度目标任务按时按质完成，重点开展“五创行动”。托稳增收“基本盘”，创优就业“生态圈”，突出就业优先政治地位，巩固重点群体就业成果，做好农民工服务保障，纵深推进创新创业，做实示范引领带头。扎牢民生“安全网”，创优社保“体系链”，全面落实社保改革，不断推进参保精准扩面和推进社保稽核工作，持续做好待遇发放和社会化服务。提升宜业“软环境”，创优成才“快车道”，做好企业人才工作，做实专技人才培养，做优人才招引，做细事业单位人事制度改革。定制用工“体检卡”，创优和谐“主场景”，强化日常监管，落实平台管理，完善仲裁机制。激活服务“新动能”，创优便民“服务站”，聚焦“温暖人社”，持续优化人社营商环境，持续完善公共服务体系，持续深化系统作风建设。

各乡镇（街道）分管负责人，人社所负责人，局班子成员、副科级以上干部、直属单位负责人等参加会议。