为贯彻落实全市人社工作会议精神，2月23日，朝天区人社局结合区委区政府工作会议召开之际，统筹召开了2023年全区人力资源和社会保障工作会议，区委书记余飞宇对就业创业、社会保障、人才人事等重点工作作了强调，区委常委、副区长杨力彬就2023年人社工作进行了安排部署。

会议指出，过去一年，全区人社系统始终坚持以人民为中心，以群众满意为目标，紧紧围绕“12361”人社工作思路，突出“民生为本，人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，实现了就业局势更加稳定、社保体系更加完善、人才支撑更加强劲、劳动关系更加和谐、干部队伍素质更加过硬，特色亮点更加凸显，全区人社工作取得长足发展。

会议要求，做好2023年人社工作，要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大、省委十二届二次全会、市委八届五次全会和区委八届四次全会精神，坚定市委“1345”发展战略和区委“1234”战略规划，深入实施“五大行动”，努力实现民生保障更加有力、服务质效稳步提升“两个目标”，不断增进民生福祉。聚焦稳就业，实施城乡居民增收行动。优化就业创业服务，抓好劳务输出、助企纾困、援企稳岗、返乡创业、职业技能培训等工作，确保城镇居民人均可支配收入达到8.5%、城镇新增就业1600人以上、城镇调查失业率4%以内。聚焦惠民生，实施社保管理提质行动。全面落实低收入贫困人口政府代缴城乡居保费政策，分类推进参保扩面精细化管理，持续推动人社领域基本公共服务标准化建设，强化社保基金监管。聚焦优服务，实施人才培育赋能行动。做好高技能人才供需预测和培养规划，建立专技和技能人才双向互通机制，建立完善企业初级技能人才评审机构，抓好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升，推动事业单位分类改革。聚焦防风险，实施和谐劳动关系构建行动。加强根治欠薪工作，加大法律法规宣传，强化执法监督，规范劳动市场用工秩序，处置好劳动人事争议案件，全力构建社会和谐稳定大局。聚焦夯基础，实施行业队伍能力提升行动。充实人社工作队伍，常态化开展窗口经办人员业务技能“练兵比武”培训学习，健全“四包”责任制，完善考核机制，锻造一支业务精湛、作风优良的人社队伍。