今年以来利州区人社局以“端正的态度、严格的纪律、熟练的业务、争先的意识”为准则，以“筑巢+引凤”“服务+配合”“纪律+自觉”“文件+沟通”“节能+环保”“教育+引导”的工作要求，努力将人才工作打造成为服务全区、提质提效、创先争优的人社服务优质品牌。

一是治旧提新，“筑巢+引凤”。为各类人才搭建创新创业、培养培育、沟通交流平台，厚植人才成长发展沃土，打造高素质人才队伍。举办各类考试及各种层次人才招聘活动，促进信息交流、资本对接、资源整合，达到优势互补推动。今年年初组织各类人事考试4次，招聘服务利州经济社会发展各类优秀人才153名。

二是治拖提效，“服务+配合”。打造贴心服务的目标，严格要求工作人员做到微笑服务、态度热情，一次性向群众告知所办理事项的条件、材料、程序、时限等，努力使人才窗口成为展示人社工作作风、精神风貌、服务水平的旗帜。

三是治懒提勤，“纪律+自觉”。优化上下班、请销假、节假日值班等各项制度，强化纪律刚性，增强纪律约束，严肃工作纪律，增强纪律意识，切实形成靠纪律约束，养成全员自觉遵守和践行纪律准则的工作氛围。

四是治乱提优，“文件+沟通”。开展“优化工作流程、提升服务质量”全员培训活动，通过学政策性文件，学处理问题的方式方法，防止业务不熟、答非所问。培养熟知业务、精通窗口业务办理、有效回应群众诉求的业务标兵，为群众解决实际问题。

五是治奢提俭，“节能+环保”。紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式在中心职工中“大兴节能之风，大造节能之势”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活之中。

六是治腐提廉，“教育+引导”。扎实开展反腐倡廉宣传教育工作，将廉政建设贯穿全年工作，落实到言行举止。以钉钉子精神继续铲除“四风”之弊，推动党风政风社会风气根本转变。自觉在守住底线，心有所畏、言有所戒、行有所止，形成法律至上、依法办事的善治良序。