着力职业培训，提升技能水平。在全市率先建立“东西部劳务协作技能培训中心”，创新“职业技能培训机构入库”选定模式，按照企业“下单”、培训机构“接单”、县人社局“买单”的模式，充分发挥技能培训中心作用，提升劳动者技能水平。去年以来共开展服装缝纫、中式烹饪等东西部协作职业培训36期1524人，受训对象就业创业技能显著提升，就业率超85%、培训满意度超90%。

主动谋划举措，促进劳务协作。创新出台《上剑东西部劳务协作七条措施》《剑阁县促进就业十一条措施》等文件，鼓励县内劳动者赴杭州就业创业，今年以来召开东西部劳务协作专场招聘会5场，收集发布岗位信息3600余个，实现新增有组织转移浙江务工684人，计划一季度再召开招聘会20余场。正月初十，在全市最早举办“杭州上城·广元剑阁”东西部劳务协作专场招聘会，达成意向性就业登记近150人。

精准劳务派送，保障劳务输转。完善《上剑劳务协作机制》，把握上城区企业用工需求和剑阁县劳动力资源特点，利用县内三级劳务体系推动岗需适配，通过共享用工信息、召开招聘会、组织返岗送岗专车等，形成了长期稳定的劳务输转链条。正月初三在全市最早开展“春风行动”专车返岗劳务派送，截至目前向浙江“点对点”送工1190人，其中杭州市送工364人。