市委八届五次全会是在全市上下深入学习贯彻党的二十大和省委十二届二次全会精神的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。全会立足市情实际，科学精准提出“1345”发展战略，为全市人社工作指明了奋进方向，提供了具体遵循。如何答好推进广元现代化建设“人社卷”？近日，记者专访了市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长匡顺华。

记者：在今后的工作中，全市人社系统如何聚焦“基本民生”“覆盖全民”，答好人民群众“增收卷”和“保障卷”？

匡顺华：全市人社系统将深入学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持“融会贯通学”“对标补短学”“深入谋划学”，以勇争一流的信心和决心，在深入实施“1345”发展战略中彰显人社担当。我们将聚焦“基本民生”，强化就业优先政策，实施就业促进工程，围绕劳动者就业创业需求，制定完善稳岗拓岗、促进就业等政策支持体系，推行政策落实快办行动，全力保市场主体保就业。强化高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶，深入推进“返乡创业、回家发展”计划，打造更多“川字号”广元特色劳务品牌，加强劳务经纪人队伍建设管理，支持“振兴车间”“分工厂”“社区工厂”建设，拓宽就业渠道。完善三级劳务服务平台，加强零散工市场、零工驿站建设，构建多层级、广覆盖、全方位服务体系。

聚焦“覆盖全民”，开展民生保障提质行动，扩大养老、失业、工伤保险参保覆盖面，推进实施企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹，以及城乡居民基本养老保险市级统筹。做好被征地农民社会保障和困难群体城乡居民基本养老保险政府代缴工作，落实社会保险待遇合理调整机制，确保各项社保待遇按时足额发放。健全“四位一体”“四防协同”基金风险防控体系，加强基金监管和投资运营，确保基金安全完整和保值增值。加快社保公共服务标准化建设，持续推进社保经办便捷化。

记者：全市人社系统在人才引领、权益维护等方面有哪些举措？

匡顺华：在“人才引领”方面，坚持“产业为先”，瞄准我市主导产业和重点企业高质量发展，持续深化职称制度和人才评价机制改革，“刚柔并济”招引培育更多急需紧缺、重点产业、创新创业人才。深入推进“技能广元”建设，加快重点产业（企业）高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，健全终身职业技能培训制度。发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，努力把川东北人力资源协同振兴发展试验区建成省级人力资源服务产业园，构建川陕甘结合部区域人力资源服务中心。深入落实“1+N”企业用工精准监测机制，加密线上线下招聘活动，“保姆式”服务保障企业用工。

在“权益维护”方面，深入实施和谐劳动关系“春风行动”，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，探索建立新就业形态劳动者权益保障政策支持体系。深化欠薪源头治理等，推动劳资专管员职业化建设，完善根治欠薪长效机制，维护劳动者合法权益。提升矛盾纠纷多元处理机制运行质效，确保劳动保障监察举报投诉案件到期结案率100%，劳动人事争议结案率不低于95%。

同时，认真贯彻落实市营商环境“背靠背”直接评价等部署要求，深入实施通办、智慧、优质服务三大行动，用好人社助企服务专员和政企沟通双向互评机制，更加精准宣传落实“看得懂、算得清”的人社政策，努力打造让企业群众满意的“温暖人社”。