为深入贯彻党的二十大和省委十二届二次全会、市委八届五次全会精神，认真落实市委拼经济、搞建设决策部署，切实加强全市重点产业发展用工要素保障，近日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长匡顺华及局领导班子成员分别带队赴联系指导县区开展重点产业项目企业用工要素保障工作调研。

据了解，2022年全市人社部门紧盯重点企业发展需要，联动发改、经信、商务、工商联等部门，积极发挥用工要素保障职能作用，按照“1+N”模式设立企业用工服务专员和监测专员，开通24小时用工服务热线，按月动态监测辖区企业用工情况并建立台账，根据监测企业缺工人数实行分层级上门服务责任制，积极开展招聘和对接活动。全市设立用工服务专员13名、监测专员196名，接听用工服务热线4756次，到147家企业开展上门服务689次，“一企一策”帮助185家企业解决用工需求1026人，开展线上线下招聘活动298场次，累计为624家企业（项目）发布推介招聘信息11200余条。

调研组通过实地走访广元市剑蜀食品有限公司、广元市华运物流有限责任公司、广元市前瞻服饰有限公司羊木镇金顶村分工厂等企业，并召开部分企业代表座谈会、现场查阅保障用工服务工作台账等方式，全面了解各县（区）、广元经开区2022年企业用工服务保障工作推进落实情况，以及2023年工作打算，详细了解重点产业项目企业生产经营现状、当前在用工方面存在的主要困难和突出问题，并分析研究对策。

调研组要求，各县（区）、广元经开区要重点围绕全市17个重点产业企业用工需求，充分发挥用工服务专员、监测专员和人社助企服务专员作用，形成“用工有困难、专员来帮忙”的企业用工服务格局，为全市重点产业企业高质量发展提供保障。要进一步加大企业用工需求监测力度和精准度，加强用工指导、求职人员引导和人才招引服务，推进落实劳务合作机制，积极开展企业招用员工“一件事”打包办服务。要加快恢复线下招聘，举办分行业、分领域、高密度、小规模、特色化的专场招聘活动，持续开展“直播带岗”“进企探岗”“现场双选”等活动，针对企业用工需求“一企一策”帮助解决用工缺工问题，增强企业招聘用工服务工作质效。