广元市劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

广劳人仲案〔2022〕85号

申请人：蒲某，男，汉族，公民身份号码****

住址：广元市利州区****

委托代理人：刘某1

被申请人：广元市**有限公司

住所：广元市利州区****

法定代表人：刘某2

第三人：罗某

住址：四川省旺苍县****

申请人蒲某与被申请人广元市**有限公司劳动争议案，本委于2022年5月6日受理后依法组成仲裁庭，并于2022年6月6日公开开庭审理。庭审中，本委认为案件处理结果可能与案外人罗某存在利害关系，遂休庭并通知罗某作为第三人参加仲裁活动。2022年6月30日、7月7日本委分别再次对此案公开开庭审理，申请人蒲某、委托代理人刘某1，被申请人法定代表人刘某2，第三人罗某到庭参加仲裁，本案现已审理终结。

申请人称，申请人于2021年9月30日到被申请人的广元市分部从事快递员工作，约定工资为3000元+提成。被申请人没有与其签订劳动合同，没有缴纳社会保险费，拖欠其两个整月工资，多次讨要无果，为维护自身合法权益，特申请劳动仲裁，请求依法裁决：1.被申请人向申请人支付2021年10月30日至2022年4月5日期间未签订劳动合同的双倍工资赔偿金15000元；2.被申请人支付申请人2021年9月30日至2022年4月5日期间法定节假日3倍加班工资2206.4元；3.被申请人向申请人支付2021年12月至2022年4月期间周末2倍加班工资6826元；4.被申请人向申请人支付2022年2月1日至4月5日拖欠工资6000元。

被申请人辩称，被申请人自注册登记以来，从未招用申请人到公司上班，也没能向申请人支付过工资。申请人陈述在被申请人处上班，并未提供其离职申请及工作交接，也没有提供相关的证据进行证明。因此，申请人未在被申请人处上班，被申请人未拖欠申请人的工资，根据相关法律规定，不应支持申请人的各项仲裁请求。

申请人为证明其主张，向本委提交了以下证据：1.申请人的身份证复印件、被申请人的工商注册信息，拟证明双方主体适格；2.工服打卡截图、中通学园截图、工作场所照片3张，拟证明申请人在利州区**分部工作的事实；3.掌中通截图2张，拟证明申请人在公司上班，并由公司人员罗某负责管理；4.软件派单信息、收发快递的聊天记录，拟证明申请人从2021年10月至2022年4月都在被申请人处上班的事实。被申请人对申请人所举的证据1、4的真实性、合法性和关联性（以下简称“三性”）均无异议；对证据2、3的“三性”均有异议。第三人对证据1、2、3未发表意见，对证据4的“三性”无异议。

被申请人为证明其主张，向本委提交了两组证据：1.公司营业执照，拟证明被申请人公司成立的时间及工作地址；2.快递业务合作协议、快递业务合作协议（补充协议），拟证明申请人与被申请人之间没有劳动关系。申请人对被申请人提交的证据1、2的“三性”无异议。第三人对被申请人提供证据1、2的“三性”无异议。

第三人为证明其主张，向本委提供了一组证据：微信转账记录，拟证明其与申请人之间是雇佣关系。申请人对该组证据的“三性”无异议，被申请人对该组证据的“三性”无异议。

经审查，对各方当事人提供的证据，其内容与本案相关联，符合证据的法定形式，具有证明力，本委予以采信并作为认定本案事实的依据。

经庭审查明，经中通快递公司授权，被申请人负责广元地区中通快递业务，并将**中通快递网点（简称**分部）业务承包给了第三人罗某，双方签订了《快递业务合作协议》和《快递业务合作协议》（补充协议）。申请人是第三人雇用的快递员，工资支付采取计件方式。任快递员期间，工作由第三人罗某安排，接受第三人罗某的日常管理，第三人罗某给申请人支付劳动报酬。

上述事实，有申请人的陈述、被申请人的答辩和双方当事人提供的证据及庭审笔录等在卷为证。

本委认为，被申请人是否应当向申请人支付劳动报酬、未签订劳动合同双倍工资及加班工资等，需以双方存在劳动关系为前提。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位与劳动者劳动关系成立需满足以下法定情形，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被申请人将其经营范围内的快递业务承包给了第三人罗某，申请人是第三人雇用的快递员，接受第三人的日常管理，由第三人向申请人支付劳动报酬。故，被申请人与申请人之间不存在劳动权利义务关系，申请人向被申请人主张劳动报酬、未签劳动合同双倍工资及加班工资无事实依据和法律依据，其仲裁请求本委不予支持。

综上，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，本委裁决如下：

对申请人提出的仲裁请求不予支持。

当事人如不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。

仲 裁 员：陈前军

广元市劳动人事争议仲裁委员会

2022年7月12日

记 录 员：李 欢