为做好三季度社保基金预算执行，提前谋划2022年的预算调整和决算编审工作，7月8日上午，市人社局召开社保基金预决算考核情况工作会。局党组副书记、副局长严建国出席会议并讲话。

会上，市人力资源社会保障局规划财务科杨永红通报了我市2022年社保基金预算和2021年社保基金决算考评结果及工作开展情况。青川县、昭化区人社局就社保基金预决算工作开展情况作了交流发言。

严建国要求，一是相互交流学习。市本级要做好与财政、税务部门的沟通协调，各县区之间要加强学习交流，各级部门主动向上级部门做好汇报。二是落实专人负责。各级经办人员要相对固定，涉及人员变动要做好“传帮带”，主动开展业务培训，务必做到“培训后上岗”。三是严格考核制度。市本级要加强对县区人社部门的考核，根据省厅考核体系，严格考核制度，加强考核结果的运用。各县区要提前做好统筹安排，确保预决算报表质量。四是不断积极进取。各级部门要树立勇争一流的思想，勇挑重担、勇于创新，以逗硬的工作作风，投入到社保基金预决算工作中，力争明年的绩效考评取得更好成绩。

市社保事务中心、就业促进中心业务分管领导，各县区人社局业务分管领导、各级经办机构业务负责人参加会议。