“太真实了，就像真的发生了一样，提醒我们安全警钟长鸣，操作要百分之百规范，不能有一丝马虎……”6月22日，参加工伤预防培训的建筑工人何刚激动地说道。

而这只是我市开展工伤预防工作的一个缩影。自2021年9月以来，我市积极开展工伤预防工作，坚持在“制度化、数字化、模式化”三个关键点上用力，致力于探索一种可持续、可复制的工伤预防推进路径，让工伤预防走近职工身边，保障劳动者生命安全和身体健康。

建机制搭平台，履职尽责强保障

九层之台，起于累土。为建强机制，我市建立了人社、财政、经信、卫健、住建、应急等８部门参与的工伤预防联席会议制度，研究重大事项，审定工伤预防经费使用、确定实施项目方案、项目评估验收等，集中讨论创新形式、彰显特色，形成宣传、培训立体预防格局。

同时，加强各方互相联动、合力推进，宣传与培训同步跟进，从工伤保险政策、工伤预防知识、实地预防措施等各个层面形成矩阵宣传，营造良好舆论氛围，助推工伤预防项目落地、落实，提高全社会对工伤预防重要性的认识。

进企“听诊号脉”，靶向开展工伤预防指导

工伤预防项目开展以来，市人社局用大数据解决“大问题”。基于大数据系统，工伤预防联席会创建工伤事故数据分析体系，对全市2018年至2021年连续三年的4459条工伤事故信息进行深度分析，围绕企业工伤事故发生数、工伤事故发生率、工伤事故严重程度、企业系统性风险、职业病数量等多个维度进行研判，最终选定45家重点企业作为工伤预防调研对象，并组织工伤预防专家上矿山、进厂区、到工地，深入重点企业开展全面实地调研，从人员、机器、环境、物料、管理等多个维度，排查安全隐患，累计共排查出隐患1042处。

该局紧盯工伤预防重点行业，通过对工伤预防相关数据的分析，研究确定重点领域，选定制造、建筑、采矿等重点行业，开展工伤预防和职业病宣传入企业、入园区、入社区活动，实现工伤预防工作重点领域、重点行业和重点企业的广泛覆盖，为年度工伤预防项目确定“靶场”。

积极探索，打造特色“广元模式”

哪些情况下可以认定为工伤？工伤待遇如何申请？在生产中如何避免发生工伤？近日，市人社局等相关部门组织专家进企业，对企业员工展开工伤预防宣传培训。

这样的专场培训，今年市人社局等相关部门已组织开展了数十场，是我市探索“包围式”宣传、“定制式”培训模式的重要环节。线下活动的开展，最大程度实现了对工伤事故高发、频发潜在人群的覆盖。

我市定制的系列形式新颖、内容活泼的宣传单、宣传册、宣传文创产品是开展“工伤预防”进社区、进企业、进机关(人社)等活动的重要工具。沉浸式体验的流动教育警示基地是吸引市民驻足的“秘密武器”。

接下来，我市将持续发力，坚持一张蓝图绘到底，深化宣传“网上有影、线下有声”，通过制作特色微电影等更多特色宣传项目活动，吸引市民广泛关注，强化“预防优先”工作理念，在全社会形成“人人重视工伤预防”的良好氛围。