5月27日，全省首批劳资管理员证书颁发仪式暨广元市2022年第一期劳资专管员培训班结业式举行。市委常委、常务副市长许国斌出席仪式讲话，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东颁发全国、全省首张劳资专管员专项职业能力证书并讲话。市政府副秘书长、办公室主任蔺开满主持仪式。省人力资源社会保障厅劳动保障监察局局长张开荣，省职业技能鉴定指导中心主任尹晓，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长匡顺华，利州区委副书记、区长郭祖炎参加活动。

据了解，为进一步提升工程建设领域用工管理水平，打造出一支遵守法律法规、清楚“五项核心制度”规范化建设、切实维护农民工利益的劳资专管员队伍，广元市在全省率先开展劳资专管员培训鉴定并纳入就业培训补贴范围。5月21日至25日，2022年广元市第一期劳资专管员培训在广泰职业培训学校举办。本次培训64个在建工程项目，共100名劳资专管员参加免费培训。培训采取理论学习与实际操作、现场授课与互动交流相结合，经考核合格，98名学员由市人力资源社会保障局统一发放劳资管理专项职业能力证书。

黄晓东指出，工程建设领域是根治欠薪的“主战场”。作为在建工程项目落实保障工资支付核心制度的“操盘手”，劳资专管员在工程建设领域劳动用工规范管理、保障农民工工资按时足额支付、推进劳动纠纷源头治理、构建和谐劳动关系等方面具有不可替代的重要作用。为进一步加强劳资专管员队伍专业化职业化建设，增强劳资专管员的社会认同度和职业归属感，把保障农民工工资支付责任落实到最小工作单元，省人力资源社会保障厅研究出台《工程建设领域劳资管理专项职业能力培训大纲》《工程建设领域劳资管理专项职业能力考核规范》，在全国率先开展工程建设领域劳资专管员专项职业能力培训和考核鉴定工作，得到了国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室的高度评价。广元市第一期工程建设领域劳资专管员培训打响了劳资专管员专项职业能力建设工作落地落实的“第一枪”，充分体现了广元市人社部门深厚的民生情怀、高远的政治站位和超强的响应力、执行力，值得充分肯定。

黄晓东希望，全体学员充分运用学习培训成果，当好在建项目的“管理员”、政策法规的“宣传员”、劳动关系的“协调员”；广元市人社部门以此次培训为契机，进一步创新思路、创造经验、创响品牌，扩大劳资专管员培训、考核鉴定覆盖面，为劳资专管员发挥作用创造良好条件。省劳动保障监察局、职业技能鉴定指导中心认真总结推广广元市的好经验好做法，进一步完善政策体系、优化工作流程、强化工作协同，实现培训、考核、认定和履职的融合贯通，推动全省劳资专管员专项职业能力建设工作走深走实、出新出彩。

许国斌指出，在省第十二次党代会召开之际，省人社厅在广元颁发全国首张、全省首批劳资管理员专项职业能力证书，充分体现了省人社厅对广元的关心和厚爱，对广元人社工作的认可和肯定，让我们倍感荣幸、倍受鼓舞。广元是农业大市，也是劳务输出大市，我们始终把做好农民工工作，作为一项战略性工程持续推进，按照“夯实平台助转移就业、多管齐下促返乡创业、突出重点育劳务品牌、做实关爱强服务保障”的工作思路，创新构建三级劳务服务体系，千方百计加强农民工权益维护保障，一大批“振兴车间”“分工厂”“社区工厂”“零工驿站”加快建设，共享员工队伍不断壮大。全市农民工转移就业稳定在95万人，实现收入稳定增长。广元农民工工作连续四年受到省委、省政府通报表扬，根治欠薪工作取得了“三年省考两年第一，一年第二”的可喜成绩，为打造川内最优营商环境、促进经济社会持续健康发展贡献了积极力量。

许国斌强调，推动劳资专管员职业化建设，为进一步激发各方活力、推动根治欠薪工作再上新台阶，提供了新思路、新举措。我们一定要抢抓难得机遇，主动作为，推广落实。市人社局要下足绣花功夫推进制度建设，指导各县区全面推广落实。各县区要主动担当履责，结合各自实际，创造性抓好落实。各参训企业和学员要深刻把握重要意义，全面落实培训要求，为市内企业和劳资专管员作出榜样。在省人社厅的倾情指导下，锚定目标、担当实干、携手共进，奋力做好劳资专管员职业化建设这篇“新文章”，推动全市根治欠薪工作不断取得新突破。2021年度保障农民工工资支付工作“国考”、“省考”在即，各级各部门务必高度重视、戒骄戒躁、认真准备，确保在“国考”、“省考”中展现广元风采。

会议通报了劳资专管员培训鉴定工作开展情况，公布了首批获得劳资管理员专项职业能力考核证书人员名单，颁发全国、全省首张劳资管理员专项职业能力考核证书。

各县区人力资源社会保障局、广元经济技术开发区社会事务保障局负责同志，参训劳资专管员代表参加会议。