为认真贯彻落实全市人社系统党风廉政暨行风建设工作会议、推进“温暖人社”建设工作会议精神，进一步健全完善流动人员人事档案管理服务体系，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，5月20日，我市举办全市流动人员人事档案业务培训。

本次培训通过以会代训的方式开展，市人社局党组成员、副局长李涛同志出席业务座谈会议并讲话，市人才交流中心主要负责同志对新印发的《流动人员人事档案管理服务规定》（简称《规定》）《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》等政策文件做了详细解读，人才交流业务分管负责同志就各县区工作中遇到的困难和问题进行了答疑解释。各县区人才交流中心主任、业务经办人员及局机关相关科室（单位）负责人参加培训。

李涛指出，此次培训达到了预期目的，各参训人员要及时向县区人社部门主要负责同志汇报培训情况，高度重视《规定》的贯彻落实工作。一是要学习好《规定》的内容。按照学原文、看解读、多领悟的方式，边学习、边思考、边消化，把握相关政策文件的重点，结合实际找差距，提高履职尽责的能力。二是要执行好《规定》的要求。按照要求充实工作力量，加强队伍建设，规范公共服务，不断推进流动人员人事档案工作专业化、标准化、信息化。三是要督导好《规定》的实施。市人社局将把落实《规定》情况作为联系督导县区的重要内容，实地察看县区传达学习与贯彻落实情况，为迎接全省组织的专项检查打下坚实基础。