探索分级管理。出台《广元市建设领域工资保证金管理办法》、《关于建设领域工资保证金现金转办为非现金担保方式有关事宜的通知》，在全省率先推行工资保证金按诚信等级差异化缴存措施，配套制定企业劳动用工信用等级评审办法，将工资保证金与信用等级挂钩，按等级分别确定缴纳额度，对信用等级好的企业免缴工资保证金，信用等级较好企业以现金和保函相结合的方式缴存工资保证金，在全市建筑行业推行工资保证金现金转办为非现金担保方式，诚信守法、履行核心责任、落实实名制管理的总承包单位可申请现金退还。目前，共为1821个在建项目办理农民工工资保证金6.3亿元，其中减免或非现金担保办理保证金共计4.1亿元，非现金担保占比达65%；共办理工资保证金现金转办为非现金担保5件，通过保函方式置换保证金1142.8万元。

明确经办规程。印发《广元市工程建设领域农民工工资保证金经办规程》，明确我市农民工工资保证金缴存方式和程序，企业可通过选择银行存储工资保证金、提交银行保函、工程担保公司保函、工程保证保险4种方式办理保证金存储手续。目前，我市共24个在建项目办理农民工工资保证金2084.57万元，其中，银行存储保证金397.88万元；银行保函担保407万元；工程担保公司保函担保1279.69万元；项目免缴保证金2个（连续3年无拖欠）。非现金担保占比80.9%，企业负担进一步减轻，优化营商环境成果持续向好。

严格监督管理。构筑保障农民工工资支付“用工企业+金融担保机构+劳动保障监察”三道防线，及时修订《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，强化诚信等级评价与工资保证金缴存衔接配套，压实用工企业主体责任。督促银行机构、保险机构和工程担保公司主动强化事前事中事后风控管理，强化欠薪风险预警。加强日常监管，要求银行机构、保险机构及工程担保公司，收到人力资源社会保障行政部门出具的农民工工资保证金支付通知书材料后，5个工作日（突发事件2个工作日）将对应款项汇入农民工实名制银行卡，做到“见索即付”。