4月26日下午，昭化区2022年根治欠薪领导小组第一次联席会议召开。区委常委、区委组织部部长、区根治欠薪领导小组副组长王建出席会议并讲话。

会上，区人社局党组书记、局长、区根治欠薪领导小组办公室主任陈宗通报了一季度根治欠薪工作。他指出，要进一步强化责任落实，加强源头治理。要深入开展风险预判，实行联合监管，及时跟进处理；要切实履职尽责，加强协作配合，形成工作合力；要健全作推进机制，强化监督执纪，逗硬考核落实；要坚持对标对表，强化整改提升，做好迎考工作。

王建强调，保障农民工工资支付，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义与社会和谐稳定，当前受新冠疫情持续冲击，经济下行压力持续加大，经济领域矛盾风险向劳动关系层层传导的趋势愈加明显。从一季度工作情况来看，各部门、各镇之间还存在工作推进不平衡、思想认识不到位、制度落实不彻底的情况，各级各部门一定要引起高度重视，切实抓好问题整改。

王建要求，要坚决扛牢压实工作责任。要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，紧盯矛盾突出问题，针对性采取过硬措施，做到精准施策、直击靶心。要全面规范建设领域秩序。要进一步整顿建设市场秩序，强化过程监管，严厉打击挂靠、违法分包、层层转包等行为。三是要狠抓欠薪问题治理。对在建项目实行一月一排查，重点欠薪案件，要实行领导包案和挂牌督办。对拖欠工程款引发的重大欠薪问题，要及时动用工资保证金妥善解决。四是要做好风险防控。要健全完善监测预警机制和联动处理机制，狠抓欠薪线索的排查预警，加强分析研判，及时化解处理。同时，要加强网络舆情监测。五是要全力以赴做好考核迎检工作。要对标考核指标，及时查漏补缺，抓好整改提升，确保根治欠薪考出好成绩。

区根治欠薪领导小组成员单位分管负责人、各镇分管领导参加会议。