4月25日，全市人社综合管理、劳动关系、劳动监察、调解仲裁工作会召开。会议传达学习了全省人社劳动关系、调解仲裁工作会议精神，安排部署2022年工作。局党组成员、产业工会主席周宇昆主持会议并讲话。三级调研员卢芳参加会议。

会议肯定了2021年工作成绩。一是综合管理不断规范完善。各项省、市定目标任务完成较好，“温暖人社”建设深入推进，局系统办文办会办事持续规范，工作效率得到大幅提升。二是稳步推进新业态劳动者权益保障，劳动关系保持和谐稳定。三是聚力责任落实、源头治理、专项整治、舆论宣传，劳动保障监察取得突出成效。四是精心打造调解文化品牌，调解仲裁水平不断提升。

会议要求,要全面贯彻落实全省劳动关系、劳动人事争议仲裁工作会议和劳动监察暨根治欠薪工作有关要求精神，按照年初全市人社工作会议部署的“六心行动”，创新思路，增添举措，确保年度目标任务按时按质完成。一是全力推进“温暖人社”建设。紧密结合打造川内最优营商环境要求，结合各地实际，细化分解任务，层层压实责任，确保各项任务落地落实落细。以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式及语言，多维度开展“温暖人社”宣传。二是抓好根治欠薪各项制度落实，结合实际，推动建立政法、人社、司法、工会等多部门联合维权、化解矛盾纠纷工作机制，进一步压紧压实“四方责任”。对在建工程项目要全覆盖排查，梳理汇总迎检资料，顺利迎接“省考”“国考”。三是充分发挥牵头抓总作用，整合资源，形成合力，全面落实新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见和新就业形态劳动者权益保障工作方案，建立一批“休息驿站”，指导企业用工，切实抓好新就业形态劳动者权益保护。四是全面加强调解仲裁规范化、标准化、智能化建设,着力推动调解仲裁工作高质量发展。五是开展系统能力提升行动。加强调解仲裁队伍专业化，提升劳动监察队伍规范化，扩大劳动关系协调员队伍规模。六是落实“一岗双责”，深入排查劳动关系、劳动监察、调解仲裁领域风险，健全监测预警机制，加强形势分析研判，防范化解各领域风险，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

局办公室、劳动关系科、综合执法科、市仲裁院主要负责人安排相关工作。局属副县级单位、广元经济技术开发区社会事务保障局相关负责人在主会场参加会议；各县区人力资源社会保障局分管办公室和劳动关系领导，各相关股室、单位负责同志在分会场参加会议。