3月12日至3月20日，我市分两批次开展高层次人才引进公开考核工作。市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长匡顺华，市委组织部副部长，市委人才办主任牟科红，以及纪检监察、卫生健康等部门相关负责同志对17个考点进行全覆盖巡视监督，并对考核工作提出要求。

今年人才引进公开考核工作在疫情防控常态化形势下组织开展，33个主管部门提供205个职位，接受报名硕士研究生以上1560人，最终确定参加本次面试并通过资格初审762人，因疫情等原因实际402人参加面试，预计等额确定考察对象115人，部分缺考岗位待调剂。

本次公开考核采取结构化面试方式进行。同时，为更加全面考察引进人才情况，市委党校、川北幼儿师范高等专科学校、市中心医院等单位加试了技能测评。考核实行“随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”等多项措施，确保公平公正、阳光透明。认真落实核验健康码、大数据行程卡、核酸检测报告和戴口罩、量体温等疫情防控措施，安排医务人员驻点，严防疫情风险。