预警监测，及时吹哨行动。一是专项监测。成立“保障企业用工专班”，采取“1+N”模式，按企业属性和落地区域成立25名企业用工监测专员，全覆盖开展企业用工专项预警监测、及时吹哨，整合优化资源，上下联动解决。二是专人挂联。对县内67家重点企业，由县人社局12名副科级以上干部定点挂联，及时掌握企业用工情况。三是专线(网)应急。开通企业用工保障服务专线，创建保障企业用工专属微信群，实施企业突发性临时缺工专网应急报告制度，为2家企业应急解决缺工40人。

春风服务，及时送岗行动。一是专场招聘。开展线上线下融合保障企业用工专场招聘27场次，发布用工信息1000余条，供岗1500余个。二是直送双选。开通保障企业用工春风服务专车，每月至少一次“点对点”直送求职者与企业面对面双选。三是县乡联动。成立县级国有劳务公司，在全县29个乡镇、364个村（社区）分别全覆盖建立劳务专合社、劳务服务站，健全“人力资源库”“企业用工缺工库”“劳务信息库”，开展劳动力供需月调，“公司+合作社+企业+劳动者”县乡村三级联动无缝对接。

送训惠企，及时提能行动。着眼提能稳岗，成立“送训惠企小分队”5个，坚持每月入企一次，送培训、送政策、送温暖。按需定制建立“一企一策”清单，因企施策开展以工代训、新型学徒制培训、技能提升培训、社会保险讲座，召开企业困难问题会商会，帮助企业提能增效、纾困解难、稳岗扩岗。近年来，全县组织开展各类培训1600余人次，兑现培训补贴200余万元、稳岗补贴500余万元，及时解决企业重大困难问题6个，大力助推了企业发展能力。