2021年，在上级业务主管部门的关心和指导下，青川县人社局人事管理各项制度日趋完善，人事管理改革不断向纵深推进，取得积极进展。

一、各类人事考试工作更加规范。坚持两公开、两隔离、五不知的“225”人事考试模式，招聘事业单位工作人员63名，招募“三支一扶”人员37名，获评“全市人事考试工作先进单位”，取得广元市人事考试工作考核“优秀”等次。

二、事业单位岗位设置更加合理。审核办理事业单位岗位聘任1032人，核准18个事业单位的岗位设置方案，获评“2020年度全市深化职称制度改革工作先进单位”。

三、人事人才保障服务更加到位。办理事业单位工作人员薪级晋升4174人、机关工勤档次晋升12人，做好事业单位工资数据迁移4400余人，登记备案先进集体17个、先进个人47人，审核县疾病预防控制中心卫生防疫津贴9人，完成疫情期间医疗卫生机构人员一次性绩效工资总量核增602人。接收高校毕业生档案1400余份，办理人事代理133份、档案查询5800余人次、档案转接手续1300余件。