（1）精准培训提能。按照“一村一品”“一乡一业”“一县一特”特色产业发展规划，围绕实现有培训意愿的劳动力掌握1至2门就业技能目标，结合市场用工需求和搬迁群众就业培训意愿，建立6.4万搬迁劳动力实名制数据库，通过“定向培训”“送训下乡”“培训专班”“以工带训”等方式，分层分类开展外出务工型、产业发展型、居家就业型、自主创业型等技能培训4380人。

（2）拓宽渠道就业。坚持就近务工原则，依托安置区及分散安置点园区、产业基地、专业合作社、农业生产经营主体等吸纳搬迁劳动力就业，培育就业扶贫车间，开发水电维修员、保洁员、村务助理、社区协理员等扶贫公益性岗位。截至目前，全市就业帮扶车间、社区工厂、以工代赈项目等就近吸纳就业0.43万人，借力杭广劳务协作、渝广合作和省内劳务协作，省外转移就业2.29万人，省内转移就业2.4万人，公益性岗位安置就业0.35万人。

（3）动态帮扶清零。建立就业帮扶动态“清零”机制，由网格员定时通过“四川公共就业创业服务管理信息系统”，每季度对易地安置点实现就业的搬迁劳动力进行动态更新，动态掌握搬迁群众就业状态，一旦发现有未就业而红色预警的，立即启动就业帮扶动态“清零”机制，在5个工作日内推荐就业。截至目前，已实现1人以上就业3.38万户，实现就业户数占有就业意愿总户数的100%。