今年以来，苍溪县劳动保障监察大队牢牢把握“我为群众办实事”基本着力点，强化干部纪律作风建设，始终坚持把根治拖欠农民工工资工作作为保障和改善民生、维护社会大局稳定的重要任务，以“惩防并重、标本兼治、综合治理”为原则，不断强化组织领导，加大检查执法力度，全面治理欠薪问题，有效维护了农民工合法权益。

一是抓宣传，舆论引导强意识。完善办事指南和流程，通过线上线下宣传，进广场、进园区、进工地、进企业等，现场开展法律咨询、法律服务，向群众发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传彩页2万余份，深入各在建项目工地、工业园区组织宣传会18场次，广泛宣传先进典型，曝光违法违规欠薪企业和个人，积极引导企业增强依法用工、按时支付工资的法律意识，在不断提高群众维权意识的同时，推动形成良好宣传导向和舆论氛围，让农民工感到心中有底气、背后有靠山。

二是抓源头，监督检查促落实。大力开展农民工工资日常管理，全面推行“12345”工作模式，推行农民工工资银行专户制度、银行按月代发工资制度、保证金制度、实名制管理制度和劳动合同签订制度，从源头上预防欠薪案件的发生。对全县已完工和在建工程项目进行拉网式全覆盖排查，分类建立台帐，对各企业分别建立信用体系，排查企业用工状况，建立用工风险隐患台帐，依托农民工工资支付监管平台，实行农民工工资动态监管，确保农民工工资按月足额发放到位。今年以来，共开展根治欠薪、劳动力市场专项治理、“双随机一公开”等专项检查10次，检查用人单位460户次，涉及劳动者1.8万余人,督促11家用人单位支付农民工工资3685万元。

三是抓难点，执法查办见成效。按照“分片包干，责任到人”的原则，将全县分为3个片区，分组下沉到各个片区开展执法检查，将工作关口前移，加大案件移交和查办力度。对涉嫌拒不支付农民工工资的案件，查明违法事实，依法移送司法机关，将拖欠农民工工资的案件列入“黑名单”，及时向社会公布，联合相关职能部门进行惩戒，大幅优化县内企业营商环境。截至目前，累计核查处置各类劳资纠纷线索1100余件，立案查处5家用人单位，案件16件，为500多名农民工追回工资800多万元，根治欠薪工作取得了明显的成效。