市人社局“四化”深入推动业务技能练兵比武活动
来源：人事科
发布时间：2021-06-02
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一是深化思想认识。教育引导广大干部职工提高思想认识，常态化练兵比武是建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍的重要举措。练兵比武不是一项额外工作，而是人社干部业务能力大培训、人社部门良好形象大展示、人社政策大宣传的有效载体，克服厌战情绪，以积极姿态投入其中。
二是细化工作任务。依托全国在线学习平台开展的“日日学、周周练、月月比”活动，在不影响日常工作生活前提下，探索多样化激励措施，发动人社系统干部职工和引导社会公众自主学习。精心组织全市选拔赛，以市本级和县区为单位组建8支队伍，每支队伍选派4名选手开展全市技能比武，综合成绩前三的队伍代表我市参加全省晋级赛。
三是优化结果运用。对练兵比武标兵优先选拔上挂市上锻炼培养，优先调到市局工作，优先提拔或进一步使用。将全年练兵比武活动组织实施情况和练兵比武成绩作为相关考核的重要参考。对在国家、省、市选拔赛中取得优异成绩的获奖团队和个人予以通报表扬，并对表现优异的个人按照有关规定、程序给予或建议给予及时奖励。
四是强化活动保障。成立练兵比武活动领导小组，下设统筹协调、命题裁判、赛事考务、宣传报到、后勤保障、赛事监督等6个小组，周密配合抓好落实。统一印制学习资料，对参赛队员组织集中封闭学习，定时开展学习操练和业务指导。利用市内外相关媒体及局门户网站、“两微一端”等媒介上进行宣传，营造浓厚活动氛围。