5月28日，全市人社系统2021年党风廉政建设暨就业培训、社保基金管理问题专项整治工作推进会召开。会议深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会、全省人社系统2021年党风廉政建设暨就业培训、社保基金管理问题专项整治工作会议精神，总结全市人社系统党风廉政建设工作，分析形势任务，部署重点工作。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长匡顺华，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长孙强出席会议并讲话。

匡顺华指出，当前全市人社系统在党风廉政建设方面还存在政治执行力不强、“放管服”不到位、工作要求不严等问题，要不断提升政治能力，着力完善制度机制，从严执纪精准监督，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。他强调，抓好就业培训领域突出问题系统治理，要重点解决问题查摆不深不实、培训任务滞后两方面问题，敢于动真碰硬，坚持问题导向。就社保基金管理问题专项整治，要不断深化认识，深刻把握开展专项整治对推进监管工作、维护基金安全的重要意义，把准问题症结，抓实工作措施，做到边查边改，建章立制。

就扎实做好当前工作，匡顺华强调，一是工作思路要谋深谋实，做到对标上级要求、对标先进典型、对标群众满意。二是目标任务要抓紧抓好，聚焦全市人社工作“六大任务”，切实抓好常态化疫情防控、保障企业用工、服务行业工资总额监测、与杭州东西部劳务协作、人社宣传、安全稳定等重点工作。三是作风纪律要严而又严，思想认识要到位，加大明察暗访和警示教育力度；工作节奏要加快，解决工作效率不高等问题；敢于攻坚破难，坚持抓重点、破难点，做到知难而进，在攻坚破难中不断提升能力。

孙强就做好人社系统党风廉政建设工作强调，要坚持把党的政治建设摆在首位，以践行“两个维护”的实际行动推动人社系统全面从严治党和党风廉政建设工作；把系统行风建设贯穿始终，以务实高效廉洁的作风行风坚决维护保障人民群众切身利益；把重点关键领域盯紧抓住，以系统治理和专项整治坚决防范化解人社系统重大廉政风险；把从严监督执纪落实到位，以零容忍的决心态度扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”；把“两个责任”压紧压实，以严密贯通的责任体系确保全面从严治党和党风廉政建设任务落实。

会上，局党组成员、副局长李涛，局党组成员、副局长佘燕分别就社保基金管理问题专项整治和就业培训领域系统治理工作进行了安排部署。

会议采取电视电话会议形式召开。局系统副县级及以上领导干部，局机关各科室、局属各单位主要负责同志，市就业创业促进中心、市社保事务中心科长以上干部在主会场参加会议。各县（区）人社局主要负责同志，分管党风廉政建设和就业、社保工作的局领导及相关同志在分会场参加会议。