4月28日，市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作领导小组第二次会议召开。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长,市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作领导小组组长匡顺华主持会议。

会议集中观看了警示教育片《副局长的“攻心术”》传达学习了《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》精神，听取了全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作推进情况汇报，对下一步工作进行了研究部署。

匡顺华强调，一是要进一步提高认识，统一思想。针对个别县区认识不到位，要加强指导，确保工作尽快在县区落地落实。二是要梳理工作思路，明确任务清单。相关责任科室和部门要制定月度详细任务清单，明确工作内容和时间节点，确保圆满完成各项工作任务。三是要创先争优，推动工作高质量发展。要围绕就业培训目标任务完成，开展系列活动，做到有声势、有规模、见实效；要在制度方面创新争先，重构培训新机制，解决培训实效性、针对性不强的短板；要将系统治理工作与整个人社工作高质量有机统一，推动其他工作良性发展；要加强宣传，挖掘广元特色，积极向上报送经验做法。四是要开展谈心谈话。按照管理级层，在培训领域的工作人员全部谈到位 ；要谈认识，打消顾虑，督促有问题的工作人员主动交代问题，争取从宽处理。五是开展综合督导。局办公室收集全局其他领域的督导工作，统筹形成全局的督导清单。