为纵深推进“温暖人社”建设，进一步优化营商环境，有效解决四川省广元外国语学校编制内教师人数较多、档案复杂、送检不便的问题，近期，市人社局工资福利科工作人员主动到校“上门服务”，开展教师档案审核、参加工作时间以及连续工龄认定等工作，得到了该校职教工一致认可和称赞。

四川省广元外国语学校系市委市政府招商引资引入的一所十二年寄宿制民办学校，由上海新纪元教育集团投资4亿元兴建。该校2003年9月正式开校，现有专任教师400余名，其中包括市委市政府为支持学校发展专门核定的编制内教师217名。

此次档案审核认定工作，涉及该校85名编制内教师，重点对34名连续工龄认定存在争议教师的档案进行了重新认定，对相关档案中出现的参加工作时间不一、工资晋升资料不齐、连续工龄认定不准等问题进行了专项审核。

在档案审核过程中，市人社局工作人员努力克服档案时间跨度长、种类繁多、记载模糊等客观问题，本着对事业负责、对学校负责、对教师负责的态度，仔细核对每份档案资料，认真推理时间脉络，与学校和教师进行充分沟通，多方印证，基本解决了长期困扰学校和老师的“参加工作时间和工龄认定”等问题，确保了审核结果让学校放心、让教师满意，为学校平稳发展和教师队伍稳定起到了保驾护航的积极作用。

通过提供上门服务、集中审核的方式，有效避免了档案资料遗失情况的发生，极大地减少了服务对象来回跑路的次数，提高了办事效率，为大批量档案审核积累了宝贵经验，为更好服务我市教育事业高质量发展奠定了坚实基础。