聚力重点开展“一站式”引才。以引进“高层次人才和急需紧缺专业人才”为重点，书记县长高位推动，在四川农业大学开展“报名-笔试-面试-签约”的“一站式”招引工作，取得了该县招引工作有史以来“招引规格最高、招引规模最大、参试人数最多、招引成效最好”和91人现场签订就业意向协议（其中硕士研究生42人，“985”“211”毕业生49人）的良好效果。

聚力难点设置“英才专岗”。聚焦引进人才专业技术职称晋升难题，出台《引进高层次专业技术人才中高级职称特设岗位聘任管理办法》，设置英才专岗20个，专项用于取得中高级职称的刚性引进人才岗位聘任。

聚力焦点实施人才选配。出台《对成熟紧缺型专业技术人才开辟“绿色通道”回引办法》和《县级机关事业单位公开选调工作人员办法》，全年公开选调事业单位工作人员59名。

聚力要点做好机构改革。分批次划转事业单位在职人员1520人（其中：机关工勤71人，乡村建设和文化服务中心218人，农民工服务中心112人，三支一扶20人，便民服务中心110人，脱贫专编275人，乡镇农业综合服务中心714人）。深入开展事业单位人员划转和派驻机构划转后运行情况调研，切实做好机构改革“后半篇文章”。