一、工作概述

2020年，职业能力建设围绕1个工作主线，落实一岗双责，做了4个方面工作，荣获2项荣誉。2项荣誉：“四川省技能人才培育突出贡献奖”和首届四川省技工院校教师职业能力大赛“优秀组织奖”。四个工作：职业技能提升行动、技能人才队伍建设、技工院校和民办职业培训机构管理、职业技能竞赛活动。

二、亮点工作

（一）职业技能提升行动

数量上：全年组织开展各类职业培训43448人次，完成年度目标任务的160%，培训后实现就业创业30355人次；拨付职业技能提升专账资金4620万元。通过强化组织推动、创新补贴政策、创新机构确定、创新培训监管四个方面有序推进职业技能提升行动。在全省率先制定《广元市职业培训项目验收（绩效评估）实施办法》。

（二）大力加强技能人才队伍建设

推荐获评“天府工匠”1人、新建省级技能大师工作室1个；组织评选“广元工匠”30人；评选市级技能大师工作室3个；参与评选“广元电商精英”20人、“广元名厨”19人；技能人才评价改革有序推进

（三）切实规范职业技工院校管理

一是疫情防控工作。疫情发生后，我局早于省厅要求，正式下发文件《关于暂停职业培训和技能鉴定工作的通知》，有效防止人员聚集。院校复学复课后，严格按照常态化疫情防控有关要求，有力确保了师生安全。

完成技工院校学籍核查3203人；完成技工院校免学费核查6073人；完成技工院校助学金核查1979人；完成技工院校毕业生核查2876人；积极主动融入川渝合作；完成广元与重庆淮北区、合川区的各项合作事项。促成签定校校合作、校企合作协议5个；与成都市人社局合作完成机关工考，大部分工种实现在线机考，大大节约考试成本，有效解决了工种数量多，参加人员少，出题难度大的问题。

二是规范民办学校办学。《广元市民办职业培训学校管理实施细则》已经多次意见征求，通过合法性审查和公平性审查后出台。完成新成立民办职业培训学校审核1个；完成民办职业培训学校变更工种变更审核35个次；完成民办职业培训学校年审责令整改1个，取消办学资格1个；完成行业党委及3个党支部设立。感谢赵文莉专职副书记和蒲睿主任的支持。

（四）精心筹备职业技能竞赛活动

一是企业练兵比武。全程指导了零八一电子集团公司开展的职业技能竞赛。

二是举全局之力成功举办广元市第八届职业技能竞赛暨首届茶产业职业技能竞赛，竞赛动员广、项目多、选手强、规模大，竞赛项目个数、参赛选手人数等均创历届新高，营造了“弘扬工匠精神，建设技能广元”的良好社会氛围。组队参加全国扶贫职业技能大赛四川省选拔赛获得1个第三名，3个优胜奖；组队参加“首届四川省技工院校教师职业能力大赛获1个二等奖，2个三等奖；组队参加第四届“四川工匠杯”职业技能大赛，获3个一等奖、1个二等奖和5个三等奖；3个一等奖选手代表四川省参加中华人民共和国第一届职业技能大赛，获得1个优胜奖。

今年我市参加省及以上职业技能竞赛实现多项指标0的突破。竞赛取得好成绩，有一定的偶尔性，但也有必然的原因，就是我们研究制定了激励办法，进行了广泛动员、组织了市选拔赛并进行了为期1月的集训。

三、2021年工作打算

（一）全面推进职业技能提升行动。重点在提高培训的针对性实效性上下功夫。

（二）切实做好广元家政品牌建设。整体推进广元家政品牌建设，实施康养职业技能培训计划。

（三）着力加强技能人才培养选拔。《广元市技能大师工作室管理办法》

（四）协调促进技工院校加快发展。完成四川核工业技师学院的省级示范中职学校建设，四川水利水电技师学院的省级示范专业建设，谋划举办广元市首届技工院校教师职业能力竞赛。

（五）积极组织参加职业技能竞赛。研制《广元市职业技能竞赛管理办法》，组队参加第五届“四川工匠杯”职业技能竞赛，完成广元市首届茶产业职业技能竞赛第二阶段2个工种竞赛。