剑阁县人社局紧紧围绕中心工作，以“强化学习夯基础、精准监督网格化、廉洁机关有载体”三大举措为抓手，不断推进新形势下“廉政机关”建设，廉洁机关取得长足实效。

强化学习夯基础。深入学习不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要求党员干部学深悟透“4321”精准监督模式“是什么、为什么、怎么干”三个课题，主动发力、对标落实，在实践中创新举措、丰富拓展，使其更具针对性和实用性。始终把学习贯穿于全过程，形成学以促廉的局面，真正做到四责同亮、同推、同述、同追，四责同向发力、形成合力，完善权力运行和监督制约机制。年初制定领导班子全年集中学习计划，严格执行党组中心组学习制度，党组、局务会会前学法制度，全年学法40余次。

精准监督网格化。落实廉政预警机制，建立党员干部廉政风险预警系统和机关干部廉洁档案，定期排查分析机关廉政风险点，推进廉政家访、廉政谈话，发现苗头抓早抓小及时提醒，开展党风廉政工作提示18人次、警示提醒5人次。深化“人社系统”作风纪律专项整治行动，召开警示教育大会，通报典型案件。推进重要岗位、重点工作动态管理和监督，廉政承诺和自查自纠并行，掌握针对机关党员干部的举报、信访问题，及时接收并详尽调查，依据调查结果进行分类处理，加大对不实举报的反向处置力度。形成“督查-寻因-整改-落实”清底制度，确保问题全部整改到位，聚力提升党风廉政建设社会评价满意度。

廉洁机关有载体。推出清廉文化进机关“五个一”标准，形成“清廉阵地、清廉读物、廉政党课、廉政座谈”等四个方面的廉政建设套餐，建立廉政教育制度。定期开展关怀帮扶和谈心谈话，慰问机关困难职工25人次。持续巩固“不忘初心、牢记使命”系列主题教育活动成果，以“主题党日”“三会一课”等为载体，丰富支部活动。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，主动接受派驻纪检组监督、党内监督、群众监督和社会监督，推进党组议事决策制度化、规范化。打造机关廉政文化长廊，筑牢廉政思想防线，打造廉洁务实人社队伍。