一、深入推进基层平台标准化建设

（一）推进服务平台建设上档升级。一是制定全年标准化建设责任清单和目标。服务承载能力进一步增强。完成全年既定目标。二是配齐工作人员。配备乡镇（街道）、村(社区)服务平台工作人员2846人，其中占编381人，每个乡镇（街道）平均2人以上。三是改善135个乡镇（街道）、1540个村（社区）服务站所基础条件。

（二）开展基层平台标准化建设调研及复核认定。已全面开展书面调研，并选择了部分县区进行了实地调研。开展调研工作的同时，对照《认定办法》，对县区已建成的达标平台进行抽查复核认定，经核查，前期已建成的标准化服务站点均达到二级标准。

二、强化部门收支预算执行管理

（一）加强对财务人员的教育管理和业务培训。召开局系统财务人员管理专题培训会，对近年来新出台的政策、制度进行系统学习；强化对财务人员的警示教育，多途径让廉政思想、财经纪律植脑入心。提升了财务人员的业务能力和拒腐防变意识。

（二）严格要求，确保审核、支付、核算精准无差错。准确把握涉及职工利益的政策法规，认真核算每个职工的工资、五险一金、个人所得税等，做到定期申报、及时支付、按时清缴，确保职工各项待遇准确及时发放。严格遵守财经纪律，严把票据审核关。按政府会计制度要求，对所有账务及时准确处理、核算。  

（三）强化沟通协调，做好部门预决算和资金争取工作。认真研究、提前布置局系统部门预算工作，主动沟通协调，争取资金支持。按时完成2019年部门财政决算、2020年部门财政预算及相关公开工作。

（四）内部控制建设工作有序推进。对历年的各项财务制度进行认真梳理，征求相关科室单位意见，结合实际，建立、修订、完善有关内部控制制度，规范六项经济业务活动运行程序。截至目前，机关内部控制规范手册已形成初稿。

三、深入推进“十四五”规划编制工作

截至目前，已向市发改委提交本领域《“十三五”规划纲要实施总结评估》《“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划基本思路》、《“十四五”加快社会事业发展提升公共服务水平研究课题报告》，报送省、市《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》修改意见和纳入省、市“十四五”规划纲要”四重“清单的项目资料，以及涉及本领域专项课题研究等材料。及时编制发布《2019年广元市人力资源社会保障事业发展计划》和我市《2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报》。

四、强化社保基金预决算管理和统计管理工作

会同财政部门及时部署开展年度社保基金决算编制工作，及时完成社保基金预决算汇总审核和分析说明的撰写。坚持依法统计，全年按时保质完成省厅下发的统计报表、基层平台报表和调查任务。