“突出组织领导、政策支撑和目标考核‘三个强化’，开辟调度就业、转移就业、回引创业“三大路径”，实施送温暖、送健康、送援助“三送行动”，为农民工创业就业保驾护航。”谈起农民工创业就业工作，四川省广元市昭化区委副书记、区长龙兆学如数家珍。

近三年来，昭化区年均促进就业10万人，实现劳务收入30亿元。2018年、2019年连续两年被省委、省政府表彰为农民增收工作先进县区、农民工服务保障工作先进县区。

“备受鼓舞，倍感激动。在昭化这片‘肥沃’的创业乐土上，我们一定继续努力，将‘昭化造’产品送到更多人的餐桌上。”四川俊业农业科技有限公司董事长周俊英字字铿锵。

作为一家以蔬菜种植、加工、销售为一体的农业全产业链综合开发企业，经过多年发展，四川俊业农业科技有限公司目前已建成4条生产线，开发昭化泡菜系列产品20余种，获得18项专利，年销蔬菜5万吨以上，年产值5000余万元，荣获全省“返乡下乡创业明星企业”称号。

昭化区结合出台的优秀农民工定向回引培养系列措施办法，在政策、资金、组织服务方面的支持力度持续加强，尽力满足本土企业在提产扩能方面的需求，助力企业健康发展。目前，昭化区办理5.2万件各类农民工业务，落实各类政策性补助资金5700余万元；回引优秀农民工474名，兑现农民工创业就业奖补资金1700余万元。

“父母年老多病，小孩也没人照顾，早就想回来就业，苦于没有机会。去年红岩镇成立劳务专合社，第一时间联系我回来上班，每月能挣4000元到6000元，这次回来就不走了。”像刘春宇这样的农民工能就近实现就业，得益于昭化区实施的“三级联动组建劳务专合社”调度就业。

按照村建社、镇管理、区统筹的三级联动模式，各镇建劳务专合总社，以村为单位组建分社。为了规范劳务专合社运行，推进劳务用工跨村、跨镇调度，昭化区还出台了《劳务专业合作社运行管理办法》，并给予每个劳务专合社一定资金补贴。

与此同时，昭化区还实行包吃、包住、包上岗，自主择地、择业、择岗的“三包三自主”精准转移就业模式。目前，已建立105个劳务专合社，吸纳8236名在家劳动力入社，调度用工3394人次，增加劳务收入1359万元；组织化转移农民工就业3972人，回引能人回乡创办实体4200余个，带动就业1.54万人。

一直以来，昭化区高度重视农民工子女教育问题，区财政每年匹配500万元专项资金，全覆盖落实免费蛋奶、免费肉食等“四项计划”，切实帮助农民工子女享受均等公平的教育服务。

此外，昭化区还设立了驻外农民工工作站提供法律服务，全面保障全区农民工合法权益。目前，昭化区建立19个农民工法律援助站，累计办理203件案件，挽回经济损失279.7万元。