一、2020年特色亮点工作

一是做好了劳动保障监察案件查办、来信来访回应协调工作。全年共受理和查办24起投诉，其中查办15起拖欠农民工工资问题，帮助340多名农民工拿到了被拖欠的工资；共处理35件来访信访问题，其中涉及农民工工资问题26件，帮助40多名农民工解决了拖欠工资的问题。劳动保障监察举报投诉案件到期结案率达96%以上。典型案例参加全省评选获得好评，并入选参加川渝劳动保障监察典型案例研讨活动。

二是推进落实企业劳动保障诚信守法制度，落实支持企业发展有关要求。开展实施了2019年度管辖范围内企业劳动保障守法诚信等级评价工作。按照市局要求草拟并通过了建设领域工资保证金现金转办为非现金担保方式，及时协助办理了符合转办条件企业的现金退还手续，有力支持了诚实守信、落实根治欠薪制度机制良好的项目单位。

三是助力根治欠薪工作，推动根治欠薪机制制度落地落实。抓实宣传培训。结合条例贯彻实施，印制5500册农民工维权手册，深入工地现场宣传宣讲。组织市、县区建设领域200多名项目经理、劳资专管员业务培训，统一规范工地现场迎检资料。积极参加住建、交通等行业主管部门组织的根治欠薪工作专题会、推进会，协调推进根治欠薪工作有关机制制度落地落实。有序做好各类摸排或执法专项行动。全年组织实施春季、夏季、冬季专项行动，开展行动以来，共检查96个项目，敦促指导48个工地现场规范用工管理，基本做到了全覆盖。全力做好建设领域工地现场迎省检国检准备工作。安排专人每天监督和动态处置农民工工资支付监管平台预警问题。落实执法办案台账、督办案件台账暨相应的执法案卷资料。落实市根欠办交办的工作，完成了安排的到县区督导指导工作任务，全队人员分组配合有关行业主管部门，全面深入项目工地查找短板和问题，督促指导落实保障农民工工资支付整改工作，确保了建设领域工地现场迎检效果良好，为我市保障农民工工资支付工作省考国考取得较好成绩作出了积极努力。

二、2021年工作打算

（一）持续提升劳动保障监察执法能力和服务水平。根据综合执法改革和省考国考关于加强劳动保障监察执法能力建设的要求，全力打造一支作风优良、敢打硬仗、善打硬仗的队伍。

（二）统筹调度本年度各项工作完成情况。对照上级印发的年度各项工作计划和目标任务，统筹调度完成情况，按时推进有关工作，尤其是按照上级的要求，抓细抓实抓好根治欠薪分配的相关工作，确保圆满完成年度各项工作任务，确保管辖区域内劳动关系和谐稳定。