2020年，在市人社局的坚强领导下，按照机构改革工作要求，市社保事务中心组建成立，整合社保、机保、居保全部业务，统筹抓好疫情防控和经办管理服务工作，推进落实各项改革任务，较好地完成年度既定目标。

全市参加企业职工基本养老保险53.39万人、机关事业单位养老保险10.35万人，城乡居民养老保险125.23万人，工伤保险21.62万人，失业保险16.01万人。为68.21万人发放养老保险待遇77.26亿元，实现养老金按时足额发放率和社会化发放率两个100%。稳步兑现2365名退休“中人”待遇，补发养老金9786万元。

一、全面落实应对疫情各项社保政策。细化出台减免缓政策具体操作办法，准确把握企业划型标准，及时经办落实。通过发布温馨提示、邮寄一封信、发送政策包、逐一电话告知等方式，强化社保政策宣传。创新服务方式，积极推行网上办、预约办等“不见面”服务。全市共减免养老、失业、工伤三项保险费6.89亿元，惠及4957户参保单位、8.74万人；缓缴三项保险费0.25亿元，惠及406户参保单位。因降低缴费费率、调整缴费基数口减轻参保单位缴费负担3.06亿元。

二、全力推进省社保信息系统上线运行。全面梳理309项社保业务，实施流程再造。梳理反馈功能优化建议或系统缺陷 130余条。全面推行综柜制，调整大厅布局，优化窗口设置，增加服务设施。开展系统操作学习培训，提升业务经办水平。自上线以来，省系统总体运行平稳，基本实现了预定目标。我市在省人社厅召开的专题会议上作交流发言，遂宁、巴中、绵阳、广安、达州、乐山、德阳、眉山等8个市州纷纷到我市考察系统上线工作。

（省人社厅党组成员、副厅长董宏杰调研我市系统上线工作）

三、精准组织实施社保扶贫。全面落实“应核尽核、应保尽保、应代缴尽代缴、应发尽发”工作要求，开展跨地区、跨部门信息比对，精准识别对象。实施“动态清零”，确保新增一个纳入一个、达龄一个发放一个。全市为16-59周岁符合条件的贫困人员代缴保费11. 85万人，完成省、市确定目标8.81万人的134.51%；为60周岁以上贫困人员按月计发待遇17.94万人，其中按规定为不足缴费年限的到龄贫困人员计发待遇4576人。

（开展社保扶贫政策宣传和全民参保动员工作）

四、切实加强经办队伍建设。加强党风廉政建设，引导干部职工增强法纪观念和廉洁意识。自2020年7月起,开展“大学习、大排查、大整改”活动，围绕思想作风建设和业务优化，加强政策法规、服务礼仪等方面学习，成立5个核查工作组全面排查2018年以来业务办理、档案管理情况。开展作风纪律专项整治，进行内部剖析，组织20余家参保企业座谈，梳理出7大类12小项整治事项，建立问题整改台账，确保整改工作取得实效。