剑阁县人社局践行“依法治县、依法行政”总目标，针对基层群众尤其是建档立卡贫困户普遍存在文化水平较低、法治思维淡薄、不学法不用法现状，主动把法治扶贫嵌入到行业重点工作中，探索形成“131”行业法治扶贫模式，为助力全县脱贫攻坚取得成效。

完善一套体系。强化组织领导。成立由局长为组长的行业法治扶贫工作领导小组，局政策法规股牵头，劳动仲裁院、劳动监察大队、县就业服务中心、县社保中心专人参与的工作专班。强化资金保障。安排资金，专项用于行业《就业法贫政策》、《保障农民工工资支付政策汇编》、《农民工维权手册》等法治、业务宣传资料编写印刷。强化宣传渠道。利用“宪法宣传周”、国家扶贫日、“12.4法治宣传日”等重要时间节点；开展进乡镇、进村社、进企业、进工地、进个户“五进”活动，以农民夜校、技能培训等传统和开通人社微信、微博、抖音、移动端APP等新媒体双管齐下广泛宣传。

创新三项举措。打造“固定+流动”仲裁模式。依托乡镇人社所成立“基层劳动人事争议调解委员会”，根据案情需要不定期开设“流动仲裁庭”。建立派出庭调解机制。以剑阁经济开发区为核心，在剑门工业园区、普安工业园区等全县5个工业园区设立“劳动争议派出庭”，启动临时调解、审理机制。推行“四个一批”分类化解。紧盯农民工欠薪“零容忍”目标，推行农民工欠薪案件法律援助解决一批、源头案件行业主管部门处置一批、劳动仲裁裁决一批、行政执法查处一批“四个一批”分类化解机制，全面开展农民工欠薪“清零行动”。持续开展夏季治理、冬季攻坚专项行动，督促用工企业按时足额支付农民工工资。

落实一套政策。大规模开展技能培训。按照“个人意愿+产业主导+专班”模式，大力开展农村种养殖等普惠式培训、“四包”专班式培训、引路式创业培训等。多渠道开展转移就业。大力实施劳务协作输出、本地企业吸纳和“5+3+X”公益性岗位安置模式“三个一批”行动。出台《稳就业六条措施》、启动“农民工返岗春风行动”，发放《致剑阁籍农民工朋友一封信》等，采取包机、专车、专列等形式“点对点一站式”输送农民工外出。全方位开展精准扶持。落实各类奖补政策，吸引在外成功人士回乡创业；加大扶持力度，鼓励留乡劳动者或有创业意愿的贫困劳动者通过创业实现就业。