自省、市人社系统开展作风纪律专项整治工作以来，朝天区人社局认真贯彻落实省市两级关于作风纪律专项整治相关精神，在全区范围内加强对标对表、畅通监督渠道、完善领导机制，全面加强纪律作风建设，着力打造群众满意的人社公共服务体系。

一是加强作风养成。转变服务思想，加强政策理论学习；开展评先争优，强化党员示范岗作用，形成浓厚学习氛围；制定信息共享方案，实现数据多跑路，群众少跑路。

二是强化服务管理。开展党支部谈心谈话会，党员干部对照各自在工作中所存在的问题进行自我批评，全面弄清“工作为了谁？”“如何精准、高效地完成工作任务？”“以什么样的纪律推进工作？”“以什么样的职业操守底线服务群众？”“如何‘润物细无声’地发现矛盾、化解矛盾、纠正错误？”等32条措施。围绕“最多跑一次”改革，精简办事流程、印发办事指南，让群众能够明白具体怎么办、如何快速办，准备好办事所需资料，实现高效便捷办理业务，提升人社服务群众满意度。

三是强化制度执行。严格落实上下班签到和工作人员去向公示制度，安排专人对干部职工的上下班签到和去向牌公示情况进行全程监督和督促，持续严格上下班工作纪律，做到上班留名、工作留痕、去向留牌、下班留影。