7月9日，市人社局召开全市劳动保障监察典型案例研讨暨劳动保障监察行政执法案卷评查评选会议。会议由市劳动保障监察支队支队长李松主持，市根治拖欠农民工工资领导小组办公室主任、市人社局党组成员、副局长严建国出席会议并讲话。

严建国同志强调：一要高度重视劳动保障监察典型案例研讨暨劳动保障监察行政执法案卷评查评选工作。今后全市每年开展一次评查评选，形成常态化工作。二要认真做好评查评选，切实做到优中选优、精中选精。要求评选出来的行政执法案卷在全省的评查评选活动中榜上有名。三要加强交流学习，进一步提升劳动保障监察执法人员的办案能力和业务水平。李松同志通报了本次评查评选活动的目的、评查评选的方式方法以及评选结果的运用，要求参会人员按照省人力资源和社会保障厅《关于开展2018-2019年度劳动保障监察行政执法案卷评查评选暨典型案例研讨活动的通知》，对照案卷评查表的评查内容、评分方法，采取倒扣分制，逐一审阅案卷，客观、公正综合评分。

在第一阶段开展的劳动保障监察典型案例研讨会上，来自全市7个县（区））和市劳动监察支队的劳动监察一线工作人员交流了劳动保障监察典型案例，并对包工头恶意拖欠农民工劳动报酬获刑等6个案例进行了深入研讨。在第二阶段劳动保障监察行政执法案卷评查评选会上，按照行政执法（一般程序）案卷的评查内容和评分方法，采取分组交叉的方式对全市6个县（区）和市本级选送的12个行政执法案卷进行了交叉评查，本着依法、公正、客观的原则，初步评查筛选出了优秀行政执法案卷。

会议还就我市农民工工资支付迎接国考、积极开展2019年度企业劳动保障守法诚信等级评价等进行了工作安排。

各县（区）人力资源社会保障局分管劳动监察的副局长，劳动监察股、劳动保障监察大队负责人，市人力资源社会保障局劳动监察科、市劳动保障监察支队有关工作人员参加会议。