（一）建实三本台账。组织乡镇（街道）、村（社区）和帮扶干部，了解掌握辖区内农民工就业意愿，登记成册，建实农民工就业意愿台账；按照“就业一人、登记一人，信息台账完善一人”的工作要求，对已就业农民工逐人建立和完善农民工务工信息台账；定期排查、动态掌握外出又返乡农民工返乡原因、原务工地等情况，建实外出又返乡农民工信息台账，实时掌握农民工就业情况“明白账”。目前农民工转移就业5.21万人，其中外出又返乡578人。（二）建立三项机制。加快推进川陕甘人力资源市场建设，由人社部门、就业服务管理机构加强与务工地有关部门的对接、联系；充分发挥驻外农民工工作站的纽带作用，做好在新、浙、粤等农民工的联络、管理和组织工作；强化公共服务建设，由购买服务的人力资源服务机构与组织输出的农民工建立“一对一”帮扶联系，确保就业服务“无死角”。（三）强化三类服务。对二次返乡和有转移就业意愿人员，广泛收集并筛选与其就业意愿相匹配的岗位信息，强化岗位对接服务；对已在外务工且有培训意愿人员，采取线上或直接到输入地或委托输入地开展技能培训，强化异地培训服务；建立完善预防和解决拖欠农民工工资问题长效机制，深入开展治欠保支专项行动，构建部门间协同机制，畅通跨省市权益维护、法律援助通道，确保送出农民工稳得住、能致富。目前共开展岗位对接、线上培训、政策咨询等服务6300余人次。