今年以来，利州区人社局坚持问题导向、需求导向、效果导向，精准开展送政策、送技术、送信息、送服务等“四送”活动，实现长效就业帮扶，稳定农村劳动力就业增收，切实将人才资源转化为农村发展的“柔性”动力。

常态送政策。自疫情发生以来，区人社局组织全体机关干部每月至少一次下沉乡镇（街道）和村组，通过走村入户、发放宣传单、召开坝坝会等方式，宣传疫情防控知识和就业创业政策150余条，让每户至少有一个政策明白人，切实掌握疫情防控知识和创业补贴、创业担保贷款、一次性单程车补、公益性岗位补贴等政策。

按需送技术。疫情期间，组织广元凤凰职业技术学校利用“腾讯会议”和“学习通”等网络教学软件，对90名有培训初级保育员需求的人员开展线上技能提升培训。组织定点培训学校深入村组，对有培训需求的返乡农民工及贫困劳动力开展电工、焊工、种养殖等技能培训31期1325人次，其中贫困劳动力409人次。

适时送信息。疫情期间组织就业服务小分队上门开展“送岗位信息、送复工复产信息”活动144次，适时推送陕西、山西、广东等21个省市用人单位劳务需求7000余个。189名劳务经纪人掌握信息后，精准对接，通过“亲朋带、邻里带”方式组织劳务输出10500名农民工。

精准送服务。组织创业孵化园专家团队对愿意留乡并且有能力创业的，跟踪对接，介绍家乡变化、政策措施、推荐创业项目、开展创业培训等一条龙创业指导服务，引导312名农民工利用自身资金、技术、人脉等优势，回乡创办或领办专业合作社、家庭农场等新型经营主体，带动当地群众增收致富。