有序组织“转”。开年以来，在全市率先成立农民工服务保障工作专班，采取“双向预约、双免直达、健康互认、上岗互通”的方式，“点对点”“门对门”输转就业，实现了返岗就业时间最短、风险最小、保障最有力目标。共组织专车29批次、专列2批次、包机1趟，转移就业1972人，其中贫困户288人，减免交通费用200余万元。

创新政策“吸”。出台《促进农民工返乡就业创业八条措施》，从政策奖补、贷款融资、技能培训等8个方面予以支持。特别是对使用本地农民工占比50%以上的在建项目，放宽信用评级，降低融资担保门槛；组建镇级劳务专合社，解决辖区用工难问题。目前，大寨水库二期项目通过吸纳就业置换农民工工资保证金200万元，财政筹资120万元组建劳务专合社12个。

信息互通“招”。经信、住建、农业农村等部门，定期排查上报工商企业、建设项目、园区基地用工缺工情况。人社部门通过电视台、微信公众号、抖音短视频等加大宣传，线下线下同步招聘，促进就业。疫情期间，开通“蜀道昭化”APP，线上招聘企业（项目）79家、推送岗位信息1.5万余条，举办招聘会22场，促进区内企业（项目）吸纳就业3526人。

开发公岗“兜”。疫情发生以来，针对辖区18周岁以上具有劳动能力的建档立卡贫困户、重点疫区返乡农民工，开发为期3个月的临时公益性岗位234个。自6月起，财政安排资金150万元，增加开发为期7个月的防疫公益岗位到年底。同时，接续开发农村公益性岗位1108个，并着力构建返贫阻击机制，针对返贫监测户，新开发公益性岗位16个，兜底安置贫困户就业1745人。