“授人以鱼不如授人以渔”，为进一步巩固脱贫成果，确保贫困户致富增收，旺苍县围绕就业是最大的民生，全面落实“培训一人、就业一人”的目标，通过把控培训“入口关、流程关、审批关”三大关口，管好用好就业培训资金，确保培训增效，廉政风险“零漏洞”。目前，认定定点培训机构10家，市内省级劳务品牌培训基地7家，开展技能提升培训23期、培训劳动力1069人，开展致富带头人培训2期、培训104人。

一是管口前置，把好“入口关”。依托县内优质培训机构，通过对其资质、师资力量、场地设备等情况进行现场核实，组织纪检、人社、林业、商务等涉农部门进行比选，认定符合条件的定点培训机构。按照“行业部门列单、培训机构出单、贫困户下单的模式”，结合县域产业特色，制定培训任务清单，下发到各培训机构，开展有针对性的技能培训，保障培训的质量。

二是全过程监管，把好“流程关”。培训过程中，组织纪检、人社等权力监督部门，一是对培训人员进行实名制登记核实，确保信息准确；二是对培训现场采取线上线下视频监督和现场抽查，确保培训过程真实；三是由培训机构聘请第三方机构对培训合格率进行鉴定，发放培训合格证书，确保培训效果。在监督检查的过程中，主管部门对培训合格人员采取电话核实方式，对培训的内容、培训方式、培训效果进行跟踪回访，结合学员需求有针对性的调整培训的内容和方式。

三是层层上报，把好“审批关”。培训机构上报培训合格人员名单，经培训主管部门、行政管理部门及分管负责人审批后，由县纪委派驻单位进行核实，并在官网上进行公示后由就业服务机构向县财政申请就业补贴资金，通过专用账户向培训机构发放培训补贴，环环相扣，保障补贴资金发放到位。