为了夺取抗疫和发展“双胜利”，广元市人力资源协会快速反应，多措并举，多线出击，多维服务，在助推东西部劳务协作、服务复工复产、助力贫困户劳动力就业、促当地务工人员安全返岗等方面持续发力，成效凸显。

协会秘书长、广元工立方人力资源公司董事长林伟表示，要用务实的作风，用诚心、真心、诚实的态度，“保姆式”的贴心服务，奋力夺取“双胜利”，树立广元市人力资源协会行业新形象。

因势施策 创新方式抓服务

2月下旬，广元市人力资源服务各机构服务工作全面铺开。首先将原定组织的全市“春风行动”大型招聘会取消，改为小范围、小群体、防疫可控的春风送岗进乡镇、进贫困村专场招聘会；其次将现场求职登记改为网络线上登录对接；第三将面谈面试改为网上视频面试。

协会广布专业团队人员深入基层，与各级政府就业服务机构、各乡镇村组干部、各村社广播站加强对接，大力宣传推广招聘网站、招聘微信公众号、求职微信群等媒体，发布用工信息，使广大劳动者快速知晓并主动应用。3月份，广元人力资源协会各成员机构在全市范围共联系深入30余个乡镇140余个行政村，举办乡镇专场招聘会30余场，组织贫困村专场招聘会36场。网上求职登记达2700余人，网上视频面试对接成功达340人。

入户普查 量体裁衣送岗位

受疫情影响，大量劳动者尤其是贫困家庭劳动力急需寻求合适就业岗位。为了务实对接，人岗高效匹配，实现规摸输出，协会成员单位一方面配合乡镇进村入户调查，精准摸排，真实掌握劳动力就业能力和外出意向，建好劳动力资源数据库，另一方面利用东西部劳务协作机制和行业历史积累资源，广泛搜集筛选务工单位和岗位信息，赴多地考察用工单位工作条件，在劳动者与用工企业之间牵线搭桥，助推成功对接。

对素质能力不同的劳动者采取因人荐岗，因人推介的办法，使劳动者找到合适岗位，企业招到满意人才。仅3月份，整个协会成员单位入户调查登记求职劳动者就达6.3万人，对接招工企业108家，成功输出3.42万人，其中成功输出贫困家庭劳动力0.56万人。

精准对接 贴心服务助返岗

从2月20日开始，广元人力资源协会在劳务输出工作中坚持“动员一批、转移一批，组织输出一批、安全有序抵达一批”的原则，有序组织车辆，专车护送，“保姆式”服务，实现农民工“出家门进车门，下车门进厂门”。

为深化东西部劳务协作，稳岗补贴政策。协会充分利用政府出台的惠民政策，加强宣传，加大人员组织力度，两头对接，双向服务，实现了规模输出。到3月底，协会共对接组织专车服务30辆次，直接成功输出人员600余人。